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Forenprinz
Beiträge: 5385
User seit vor Apr. 03
 |  Geschrieben am 29.10.2014 um 13:27 Uhr
| [ Beitrag wurde zuletzt editiert von S - FP 230 am 29.10.2014 um 13:29 Uhr ]
Blödes Thema!!!
Nur weil ich Haare im Gesicht und einen Wurmfortsatz an prominenter Stelle habe bin ich weder schlechter noch besser als Andere die das nicht haben  !
Diese blöde Gleichmacherrei geht mir auf den Senkel  !
Deshalb bekommen Frauen welche besser sind manches mal eine Stelle nicht um umgekehrt muss man als Mann ertragen dass eine Frau eine Stelle eben gerade aufgrund dieser Tatsache erhält, das nennt man dann Quote  !
Es lebe der Unterschied und ich werde mich so lange ich lebe solchen Gleichmacherreitendenzen entgegen stellen!
Ich hoffe dass ich mir treu bleiben kann und mich nicht mehr verbiegen muss.
Vor relativ kurzer Zeit habe ich eine Frau, Dipl.Ing. in einem männerdominierten Umfeld eingestellt.
Komischer Weise gab es keine Probleme mit den Männern, sondern mit der Frau! Die kam aus einer Firma wo diesem männerdominierten Umfeld extrem zu sein schien und litt irgendwie unter Verfolgungswahn und sah hinter jeder Entscheidung eine Diskriminierung bzw. Benachteiligung der Frau. Jede Entscheidung musste deshalb intensivst disskutiert werden und mein ganzer Bereich wurde als eine Ansammlung von Alphatierchen bezeichnet!
Es gab ein relativ langes und intensives Personalgespräch und danach ist seither Ruhe. Bei uns gilt so der Grundsatz "Best in Front", d.h. derjenige bzw. diejenige welche die besten Voraussetzungen für die Aufgabe hat kommt zum Zuge, unabhängig vom Alter und Geschlecht und so kann durchaus auch unsere Junior, ehemaliger BA-Student bei anspruchsvollen Tätigkeiten zum Zuge kommen weil er den Kunden gut kennt, so eine Aufgabe schon einmal erfolgreich erledigt hat oder Ähnlichem!
Die Leute müssen auch akzeptieren dass ich Einzelne von Projekten oder Kunden abziehe wenn ich bemerke dass die Chemie nicht stimmt. Unabhängig vom Geschlecht kann ich mir nicht leisten Kunden zu verlieren nur weil sich da Zwei nicht riechen können.
Und meiner Dipl.Ing. habe ich eine klare Ansage gemacht. Mir ist es gleich ob ich wegen des kleinen Unterschiedes oder warum auch immer das Sagen habe (Denke mal es sind eher > 35 Jahre Berufserfahrung, Ausbildung und Erfolge gewesen), ich habe es!
Und nur wegen "nur weil ich eine Frau bin" ist bei mir keine Begründung und anders herum gilt das genau so, wenn sich einer der Herren sich benachteiligt fühlte.
Ich habe schon erlebt dass in meiner Erziehung im letzten Jahrhundert  gelernte Regeln tlw. nicht gut ankommen und bin Manns genug es dann zu lassen.
Allerdings musste die betroffene Dame dann auch akzeptieren, dass Sie den Türflügel vor die Nase bekam denn ich lasse mich wenn ich einer Frau die Türe auf halte ungerne als Macho bezeichnen   ! Das habe ich flugs gelernt und einfach die Türe zuknallen lassen.
Spass bei Seite!
Es gibt Unterschiede und die ewige Gleichmacherrei macht es eher schlimmer denn besser! Nicht nur Menschen sondern auch Geschlechter haben Stärken und Schwächen.
Wichtig im Team ist aber dass an die gemeinsamen Stärken nützt und nicht die Schwächen des Anderen ausnützt!
Und im Sitzen pinkeln finde ich toll, denn im Stehen Wurmfortsatz und Zeitung zu halten, siehe Signatur, ist extremst schwierig  !
Gruß
Frank
--
„Ich gehöre einer Generation an, für die Multitasking bedeutet, auf dem Klo zu sitzen und eine Zeitung zu lesen.“
Michael Ringier, Schweizer Verleger |
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